离职后个人五险一金怎么处理
阅读量: | 发表时间:2019-10-26 14:48:53

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

1、养老保险是可以中断的,中间中断没有什么太大影响,因为最后是按照累计年限的,不过交得越多,当然退休后领取的养老金也就越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

2、失业保险虽然必须要交;失业保险其实断不断缴也不是非常重要,有人说失业保险是社保中最鸡肋的一个险种,因为失业保险的领取条件,很多情况下我们在失业的状态下,也不能够领取失业保险。(领取条件需要是单位和你解除劳动合同即把你开除,而且要在单位缴纳保险满一年以上,领取条件可以查看当地政策规定)所以说失业保险断缴与否不是那么重要。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

3、医疗保险就比较重要,政策规定的是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡),就是医疗本(卡),医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同,各地政策不同报销比例也有可能不同),如果住院报得就多了,可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。